Vous êtes conscient.e.s qu’une activité dans la relation d’aide peut avoir un impact sur le plan émotionnel et qu’il est important d’apprendre à se préserver pour être en mesure de continuer à donner.
Je propose d’accompagner vos équipes bénévoles et/ou salariées à réfléchir à leur pratique, lors de temps individualisés et/ou collectifs pour :
– (ré)interroger leur positionnement dans la relation d’aide
– prendre de la hauteur par rapport à des situations difficiles
– ajuster leur pratique si besoin
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Les avantages
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Faire appel à mes services en offrant des séances à vos collaborateur.ice.s, c’est :
– adresser un message fort à vos équipes en leur témoignant de la considération et de l’attention
– (re)créer ou optimiser un contexte d’intervention favorable et équilibré
– se donner la chance d’agir de concert avec vos équipes, au profit de toutes et tous, des publics suivis et de vos financeurs
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Mes atouts
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15 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement me permettent de comprendre ce qu’implique la relation d’aide.
Titulaire d’un Master Professionnel « Formation de Formateurs par l’Analyse des Situations de Travail », j’ai développé un intérêt pour la compréhension des contextes organisationnels et des pratiques professionnelles.
Les formations issues de la systémie, des thérapies brèves, des pratiques narratives ont nourri mon approche dans la façon d’interagir et de questionner la dimension relationnelle présente dans toutes les situations que l’on vit.
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Je me tiens à votre disposition pour échanger sur vos besoins et les modalités possibles afin de mettre en place une collaboration.
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