Satisfaisant ou pas, le travail mobilise une grande partie de nos journées physiquement et mentalement. « Nez dans le guidon », ennui, opportunité, impasse, défi, pression…
Vous avez besoin de faire le point, comprendre qui vous êtes, interroger le sens du travail et votre rapport à l’environnement professionnel. Vous voulez identifier vos attentes de la vie professionnelle et définir vos souhaits de changement pour être en accord avec vous-même, votre personnalité et vos aspirations.
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Et si vous preniez une pause ?
Je propose de vous accompagner dans la réalisation d’un bilan de compétences.
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En trois phases
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PRÉLIMINAIRE : clarifier vos besoins et programmer la suite !
– préciser vos besoins et attentes
– vérifier que le bilan est adapté à votre demande
– convenir des objectifs et des modalités de déroulement de l’accompagnement
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INVESTIGATION : mieux vous connaître et exprimer ce qui vous anime !
– faire le point sur votre parcours
– mettre en lumière vos compétences opérationnelles développées lors de formations, d’expériences professionnelles ou grâce à vos centres d’intérêts personnels
– définir vos traits de caractère
– repérer vos motivations, valeurs, souhaits professionnels, limites et points de concession possibles
– échanger sur des résultats de tests de personnalité et d’intérêts professionnels
– explorer des pistes professionnelles
– évaluer la faisabilité du ou des projets professionnels retenus en prenant en considération votre profil professionnel, le contexte socio-économique de votre territoire et vos paramètres de vie personnelle
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CONCLUSION : prioriser vos choix et suivre votre boussole !
– structurer les résultats de l’accompagnement pour faire émerger un ou plusieurs projets professionnels vous motivant
– prévoir les étapes pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels
– disposer d’un document de synthèse confidentiel qui vous appartient
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La durée du bilan de compétences
Elle varie selon vos besoins et est au maximum de 24 heures réparties généralement sur plusieurs semaines, alternant des échanges lors de rendez-vous individuels et des travaux personnels guidés via des outils simples et accessibles, communiqués au fur et à mesure des phases.
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Le premier rendez-vous ?
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Gratuit et sans engagement, le premier rendez-vous permet de :
– partager le contexte de votre démarche et vos besoins
– prendre connaissance de la méthode et du cadre d’accompagnement
– vérifier si ce dispositif est adapté à votre demande
– décider de l’opportunité de mettre en place un accompagnement
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